Le Blog
Posté Par Guillaume NUSS
Dans le cadre des relations acheteurs-fournisseurs, définir la confiance est un exercice difficile. La confiance gère idéalement les risques : sans elle, les interprétations du risque créent des mouvements brusques, qui renforcent la méfiance (comme on le voit aujourd’hui dans les mouvements boursiers…). La confiance est un élément qui permet de réduire plus rapidement la complexité, mieux que l’autorité, ou le Lire la suite…
Posté Par Gilbert LIPPMANN
Dans le monde d’aujourd’hui, Flexibilité et Agilité sont les maitres mots de l’entreprise moderne. La Flexibilité est un concept généralement utilisé pour indiquer la capacité de l’entreprise à répondre à des demandes diverses de ses clients. Celui d’Agilité, de son côté, représente plutôt sa capacité à se reconfigurer en fonction des évolutions de ses business. Mais dans le monde de Lire la suite…
Posté Par Stephane LESCURE
La sociodynamique est une école de pensée initiée par Jean-Christian Fauvet portant sur la sociologie des organisations. Elle apporte un regard sur les ressorts de l’entreprise dont bien des dirigeants pourraient s’inspirer pour redonner confiance à leurs salariés. L’entreprise y est décrite comme un organisme vivant, le « dedans », en interaction permanente avec son environnement le « dehors ». Lire la suite…
Posté Par Nicolas HENRY
Mardi matin, 9h30, Séverine traverse l’atelier en quête du responsable de la zone. Des opérateurs la sifflent ostensiblement. Est-elle habillée de façon extravagante ? Pantalon, pull – de rigueur en cette fin d’automne – chaussures de sécurité, seules des boucles d’oreilles fantaisie apportent une touche de féminité. Autour d’elle, il n’y a que des regards masculins. Si l’évolution des conditions de travail Lire la suite…
Posté Par Guillaume NUSS
Grande incertitude, pilotage à vue, méfiance…autant de mots qui résonnent dans plusieurs secteurs de l’industrie en ce moment et même chez les Français de manière générale (1) ! Des mots qui résonnent aussi dans les salles de conférence. J’en animais une, récemment, à propos des relations acheteurs / fournisseurs, où j’évoquais cette tendance de plus en plus prononcée à la méfiance Lire la suite…
Posté Par Yves CHAPOUTIER
Zéro accident, telle doit être l’ambition d’une entreprise respectueuse de l’Homme au travail, quel que soit son secteur d’activité. J’ai la conviction que tout ce qui est entrepris pour éradiquer les accidents du travail permettra à terme à chacun – de l’opérationnel de terrain au Dirigeant – d’être responsable de sa propre sécurité mais aussi de celle des autres. En Lire la suite…
Posté Par Gilbert LIPPMANN
La croissance rentable peut être un indicateur de la bonne santé d’une entreprise. Notamment, lorsqu’il s’agit d’un leader se développant sur un marché non saturé ou encore d’un challenger proposant une offre innovante en matières de qualité, de prix ou de service. Elle est certainement un élément de preuve de réussite, mais elle n’est pas la preuve de la réussite. Lire la suite…
Posté Par Isabelle STERNAT-BONAL
Le 17 octobre dernier, l’ADMICAL – l’Association pour le Développement du Mécénat Industriel et Commercial - organisait un colloque sur le thème du Mécénat de Compétences. Cette forme récente de mécénat consiste, à titre gracieux, à mettre à disposition d’organismes d’intérêt général des compétences de salariés volontaires sur leur temps de travail. Leur engagement peut alors s’exercer dans des domaines aussi Lire la suite…
Posté Par Etienne BARBIER
Il y a quelques semaines, le blog de Harvard Business Review éditait un post intitulé « Why American Management Rules the World… ». Le propos de cette importante contribution était : « Admettant que les entreprises les plus performantes sont celles qui créent le plus de valeur pour leurs actionnaires, constatant que les entreprises américaines sont celles qui créent le plus de valeur pour Lire la suite…
Posté Par Norbert AUDEOUD
A la fin du mois de septembre, j’ai participé au Congrès organisé par l’Usine Nouvelle pour le secteur automobile. Nombre de représentants des constructeurs et des fournisseurs de rang 1 et 2 étaient au rendez-vous. Le thème était : « NOUVEAUX MARCHÉS, NOUVEAUX USAGES : ANTICIPER LES RUPTURES DANS L’INDUSTRIE AUTOMOBILE ». Au fil de la journée, plusieurs point saillants Lire la suite…
